O tão polêmico plano de carreira dos servidores públicos do Município de Fazenda Rio Grande, que há muito tempo mais parecia um pesadelo, e que vinha sendo mantido em segundo plano, finalmente passará a gerar efeitos financeiros aos servidores. Hoje temos três planos vigentes, o Plano do Quadro Geral, o Plano da Educação e o Plano da Guarda Municipal, eles foram aprovados em 2014, para incentivar o servidor a permanecer em constante evolução. Os planos citados encontravam-se congelados, não gerando assim ganhos financeiros aos servidores. Desde 2014 o chamado índice de gastos com pessoal estava extrapolado, e com isto os avanços nas carreiras, tão merecido pelos servidores, acabavam esbarrando sua implantação na legislação. Anos e gestões se passaram sem nosso dedicado funcionalismo público ser valorizado. Viabilizar tal implantação é uma tarefa difícil, afinal nosso município, mesmo que bastante novo, conta com várias heranças negativas, cumulado a um alto crescimento populacional, bem acima da média nacional, e em meio a pandemia também com reduções de arrecadação de seus contribuintes, em outras palavras, as contas não batiam. Diante de todo este cenário, o Prefeito Dr. Nassib com a implantação e adoção de medidas de austeridade fiscal somadas as novas práticas na contenção dos gastos e aprimoramento da capacidade de arrecadação municipal está sendo possível determinar a aplicação imediata e integral dos avanços de carreira já homologados aos servidores deste Município. Assim, fica registrado o fim da espera dos servidores de Fazenda Rio Grande pela implantação dos efeitos financeiros do plano de carreira, que se destaca, vigorará já na folha desse mês. Nosso trabalho pela valorização dos servidores fazendenses e melhor qualidade de vida aos munícipes jamais irão cessar, sempre em busca por melhorias e avanços.
Comments